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 【案情】

鄧某是包工頭，經(jīng)常承攬建筑工程并組織安排施工。今年3月，鄧某承包了某社區(qū)沿街樓建設(shè)工程，為此他雇傭鄭某從事砌墻工作，同時，租賃了劉某駕駛的吊車配合施工。3月17日，鄭某跟隨鄧某在二樓樓頂施工時，被劉某操作的吊車不慎碰倒并摔下一樓，致腳摔傷。鄭某住院治療18天，支付醫(yī)療費(fèi)30557.22元，經(jīng)法醫(yī)鑒定構(gòu)成九級傷殘。后經(jīng)濟(jì)陽縣法院判決鄧某賠償鄭某醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失65532.12元。9月24日，經(jīng)濟(jì)南市濟(jì)陽縣法院執(zhí)行局調(diào)解，約定由鄧某向鄭某支付5萬元，11月15日前付清。

隨后，鄧某訴至法院，以劉某的行為導(dǎo)致鄧某受傷，因此應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任為由，請求法院判令劉某支付墊付款5萬元。法院查明，至起訴時，鄧某已實(shí)際支付賠償款3.3萬元。

【裁判理由】

法院審理后認(rèn)為，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

劉某所操作的吊車在施工過程中將鄭某碰至樓下摔傷，鄭某選擇請求鄧某賠償，鄧某在承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向劉某追償。鄧某及鄭某未盡到安全保障義務(wù)和謹(jǐn)慎操作注意義務(wù)，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，以百分之三十較為適宜。鄧某已經(jīng)賠償鄭某3.3萬元，對其實(shí)際支付的部分可以向劉某追償。法院遂依照最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條之規(guī)定，作出了上述判決。

【法條鏈接】

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。